Teamleider Financiën (ZZP)

Korte omschrijving

Ben jij een ervaren leidinggevende binnen de gemeentelijke financiële wereld en krijg jij energie van het ontwikkelen van mensen én processen? Voor een uitdagende interim-opdracht binnen een gemeentelijke organisatie zoeken wij een Teamleider Financiën die richting geeft aan een professioneel team en een belangrijke bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van de financiële organisatie.

Functie omschrijving

Als Teamleider Financiën ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het financiële team. Je combineert coachend leiderschap met inhoudelijke kennis van gemeentelijke financiën en bent een belangrijke sparringpartner voor management en directie. Daarnaast speel je een actieve rol in de verdere professionalisering van de financiële processen en de planning- & controlcyclus.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers binnen het financiële team.
  • Voeren van voortgangs-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken.
  • Verdelen van werkzaamheden en bewaken van de voortgang en kwaliteit.
  • Signaleren van knelpunten en initiëren van passende oplossingen.
  • Bewaken en verbeteren van de kwaliteit van financiële producten en adviezen.
  • Doorontwikkelen van de Planning & Control-cyclus.
  • Optimaliseren van werkprocessen, rollen en verantwoordelijkheden binnen het team.
  • Adviseren van management en directie over financiële en organisatorische ontwikkelingen.
  • Verbinden van team, management en organisatie om gezamenlijke doelstellingen te realiseren.

Functie eisen

Wij zoeken een ervaren interim-professional die beschikt over:

  • Een afgeronde hbo-bacheloropleiding in een financiële of bedrijfskundige richting.
  • Aantoonbare ervaring met gemeentelijke financiën, het BBV en de Planning & Control-cyclus.
  • Minimaal 2 jaar ervaring met het operationeel aansturen van medewerkers en/of projecten.
  • Ervaring met het professionaliseren van financiële teams en werkprocessen.
  • Ervaring met het coachen, motiveren en aanspreken van medewerkers op resultaten.
  • Ervaring met het voeren van voortgangs-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken.
  • Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

  • Coachend en verbindend leiderschap.
  • Organisatiesensitiviteit.
  • Veranderkracht en resultaatgerichtheid.
  • Klantgerichte instelling.
  • Sterke samenwerkingsvaardigheden.
  • Flexibiliteit en aanpassingsvermogen.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een moderne gemeentelijke organisatie met een informele werksfeer, korte lijnen en veel aandacht voor samenwerking en ontwikkeling. Binnen de organisatie staat hoogwaardige dienstverlening centraal en wordt continu gewerkt aan het verbeteren van processen en de verdere professionalisering van de organisatie.

Vanwege de vertrouwelijkheid van deze opdracht maken wij de naam van de opdrachtgever pas bekend gedurende de sollicitatieprocedure.

Arbeidsvoorwaarden

  • Interim / ZZP-opdracht.
  • Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
  • Opdracht binnen een professionele en maatschappelijk betrokken organisatie in de regio Gelderland.
  • Veel ruimte om impact te maken op zowel teamontwikkeling als procesverbetering.
  • Tarief in overleg, afhankelijk van kennis en ervaring.
  • 36 uur per week.
  • Start op 1 september 2026.
  • Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.

Let op: Deze opdracht is bedoeld voor zelfstandig ondernemers. De werkzaamheden worden uitgevoerd conform de geldende wet- en regelgeving voor zelfstandige professionals.